- В соответствии с Трудовым кодексом в день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
По согласованию с работодателем сотрудник может выйти на работу, однако ему должен быть предоставлен другой день отдыха. По желанию дополнительный день можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови. При этом за работником сохраняется его средний заработок. В данном случае закон нарушен, обратитесь письменно к руководителю, и при неудовлетворении требований подайте жалобу в прокуратуру и инспекцию труда, также вы сможете обратиться в суд, - пояснили в Государственной инспекции труда по Ярославской области.
Смотрите также:
- ...Что делать, если при увольнении работодатель не хочет платить? →
- Чиновников, болеющих больше четырех месяцев, будут увольнять →
- ...Куда жаловаться если тебя незаконно уволили? →