Необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации. Объяснения дала прокуратура Дзержинского району.
По письменному требованию лица, которому было отказали в трудовом договоре, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в течение недели.
Решение может быть обжаловано в государственную инспекцию труда области, прокуратуру или в установленном порядке в суд.
Согласно 64 статье Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.