На одну вакансию IT-специалиста в компаниях Ярославской области приходится 12 активных резюме.
Об этом рассказали аналитики hh.ru. Годом ранее уровень конкуренции был ниже. Тогда на одно рабочее место приходилось семь резюме от соискателей.
«Среди джунов конкуренция еще выше и по разным специальностям может доходить до 20-30 кандидатов на место. Однако даже обилие кандидатов на рынке не упрощает задачу работодателям: закрывать ИТ-вакансии по-прежнему крайне сложно», — отмечается в исследовании.
Причина заключается в уровне компетенций специалистов. Так, ключевым моментом в подборе кадров в этой сфере становится предварительная оценка реальных навыков, а не престижный вуз или предыдущие места работы.