Стало известно, почему ярославцам отказывают работодатели.
Данные предоставили аналитики hh.ru. Они исследовали обезличенную информацию по 19 тысячам причин отказа соискателю. Чаще всего людей не берут на работу из-за несоответствия навыков и квалификации требованиям вакансии.
«Особенно остро проблема низкой квалификации встаёт при найме программистов, менеджеров по продажам и по работе с клиентами, руководителей проектов, тестировщиков и менеджеров по закупкам», — подчеркнули специалисты.
В топ-3 также попали неподходящие условия работы. Каждый десятый ярославец отказывался от вакансии из-за предложенного графика или места.
На третьем месте — гостинг. Это явление, когда соискатель исчезает с радаров работодателя без объяснения причины и не продолжает диалог.
Ранее в Ярославле озвучили самые высокооплачиваемые вакансии февраля.