В школе №11 во время проверки выявили нарушения закона «О противодействии коррупции», в котором прописаны особенности приема на работу граждан, ранее проходивших государственную или муниципальную службу.
Работодатель при заключении трудового договора обязан в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать о заключении подобного договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Директор учебного учреждения принял на работу тренера-преподавателя, который до этого занимал должность федеральной государственной гражданской службы в ФКУ «Управление по конвоированию УФСИН России по Ярославской области». Сообщение о трудоустройстве работника в спортивную школу в установленный законом срок не отправлялось.
В отношении Муниципального учреждения «Спортивная школа № 11» возбудили дело об административном правонарушении. Его отправили на рассмотрение мировому судье Красноперекопского судебного района.
Смотрите также:
- Бойтесь камер, за вами следящих. Недисциплинированных водителей изобличат с помощью видеосъемки →
- Изменился порядок привлечения налогоплательщиков к ответственности →
- Нелегальные мигранты ремонтировали школы в Рыбинске →