В Ярославле частичная мобилизация не повлияла на поведение работодателей. Спрос на женщин-соискателей даже снизился — на 1%.
Об этом рассказали эксперты платформы hh.ru. По России — другая тенденция. К концу сентября руководители на 3% чаще стали чаще приглашать на работу женщин.
Самые высокие показатели зарегистрированы в Чукотском АО (+19%), Кабардино-Балкарской республике (+16%), Карачаево-Черкесской республике (+14%), Владимирской области (+12%), Ненецком АО (+12%) и Чеченской республике (+11%).
Тренд, связанный с частичной мобилизацией, есть в профессиональных сферах «Страхование» (женщин стали приглашать на собеседования на 9% чаще), «Безопасность» (+6%), а также «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал» (+5%). В целом интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28.
Что касается возраста сотрудников, в Ярославской области на 3% снизился спрос на молодых соискателей.