Прокуратура Красноперекопского района Ярославля проверила, как соблюдается законодательство при трудоустройстве бывших государственных служащих.
По закону работодатель, принимающий на работу такого сотрудника, обязан в течение двух лет после его увольнения со службы уведомить прежнего нанимателя о заключении трудового договора. Сделать это нужно в десятидневный срок.
Однако на предприятии это требование проигнорировали.
Надзорное ведомство возбудило административные дела в отношении должностного и юридического лица по статье 19.29 КоАП РФ, которая предусматривает ответственность за незаконное привлечение к труду бывшего государственного служащего.
Мировой судья оштрафовал директора на 20 тысяч рублей, а саму компанию — на 100 тысяч рублей.
Прокуратура района держит исполнение штрафов на контроле.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
В Ярославле выплатят 26 млн рублей уволенным госслужащим 
В Ярославле организацию оштрафовали за прием на работу экс-госслужащего 
Переславскую компанию оштрафовали за прием на работу госслужащего 
Ярославскую компанию оштрафовали за трудоустройство бывшего чиновника