43-летний Владислав Гусев с июня этого года возглавил филиал «Балтика-Ярославль». В интервью «АиФ-Ярославль» он рассказал о своей семье, карьере, задачах, которые ставит перед собой и первых впечатлениях от Ярославля.
- Свой трудовой путь я начинал в компании Cadbury с технической должности на кондитерской фабрике. Мне посчастливилось продвинуться до должности начальника производственного участка. В 2002 году связал свою жизнь с пивной отраслью, перейдя на завод «Вена». После этого возглавил завод «Балтики» в Челябинске. Последние три года я работал в Украине, где занимал должность заместителя генерального директора по операционной деятельности на предприятии по производству напитков в Днепропетровске.
- Ваша семья вместе с вами переехала в Ярославль?
- Жена вместе с четырехлетней дочкой Мирославой переехала со мной, старший сын живет и работает в Челябинске, средний – пока что учится. Первую неделю мы жили в гостинице, после чего сняли квартиру недалеко от цирка.
- Ярославль уже посмотрели?
- Да, с женой прогулялись по набережной, посмотрели церкви. Пока что из-за большого объема работы на все достопримечательности времени не хватает. Но планирую наверстать. Ярославль – очень древний город, все красоты которого мне еще предстоит изучить. Город нам с женой очень нравится, все устраивает. Мы живем здесь месяц, и пока только положительные впечатления. Успели побывать в Ростове Великом. Как и многие, я люблю фильм «Иван Васильевич меняет профессию», поэтому было очень интересно взглянуть на местный Кремль, где снимали картину.
- Из-за частых переездов вас можно сравнить с футболистом…
- Нас чаще сравнивают с семьей военных. Когда мы переезжали в Новосибирск, то супругу сравнивали с женой декабриста, сосланного в Сибирь. Мы живем душа в душу, а в августе у нас будет серебряная свадьба. Жена оказывает неоценимую поддержку во всех моих начинаниях, в том числе и в работе. За это я ей очень благодарен.
- Что скажете про ярославский коллектив?
- Могу сказать, что ярославская команда сильная и амбициозная.
- Как Вы относитесь к ротации специалистов внутри компании?
- В компании приветствуется ротация, потому что, когда долго сидишь на одном месте, на какие-то вещи начинаешь смотреть «замыленным» взглядом. Когда происходит ротация раз в три-четыре года, она позволяет снять пелену, и лучшие практики, которые есть на одном заводе, переносить на другой. Начинаешь думать не в рамках своего завода, а в рамках бизнеса в целом. Для меня ротация – однозначный плюс.
- Есть ли у Вас личная цель при приезде в Ярославль?
- Завод в Ярославле – уже шестое предприятие, которое я возглавляю как директор, и на всех у меня была положительная динамика. Несмотря на кризис, мы по-прежнему занимаем лидирующую позицию на рынке. Поэтому нестабильное положение экономики страны – это не опасность, а возможность занять новую долю рынка. Задача, которую я перед собой ставлю – сохранить прежние обороты продукции и развивать вверенное мне предприятие.
Называли Ангелом 
История любви. Музыкант похитил сердце ярославны и увез с собой