Прокуратура Ярославской области поддержала 35-летнюю женщину, которая оспаривала дисциплинарные взыскания, увольнение и требовала оплатить потерянный заработок и моральный ущерб.
История началась в апреле 2024 года, когда женщина устроилась менеджером по персоналу. С января 2025-го ей перестали платить зарплату, и спустя три месяца она официально уведомила работодателя о приостановке работы. В мае руководство пообещало всё выплатить и попросило приехать за деньгами. Обещание так и осталось пустым, а сам визит сотрудницы расценили как выход на работу. Дальнейшее отсутствие оформили как прогул, применили дисциплинарное взыскание и в итоге уволили.
Прокурор в суде прямо заявил: увольнение грубо нарушает трудовое законодательство, а требования женщины нужно удовлетворить. Суд с этим согласился, вернул ей должность и обязал компанию выплатить неполученную зарплату, проценты за задержку, средний заработок за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. Итоговая сумма составила более 670 тысяч рублей. Пока решение в силу не вступило.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Ярославский завод заплатит 300 тысяч работнику за профзаболевание 
В Тутаеве директор задолжал работникам 300 000 рублей зарплаты 
В Ярославской области более 800 работников не получили зарплату вовремя 
Работникам Ярославского судостроительного завода с сентября не дают зарплат