В четверг, 22 декабря, в областном правительстве прошло заседание Координационного совета Ярославской области по вопросам межнациональных отношений «Об использовании иностранной рабочей силы в Ярославской области». Участники обсудили условия труда на региональных предприятиях, где работают иностранцы.
«Как одна семья»
В Ярославской области есть ряд предприятий, где труд иностранных рабочих очень востребован. На некоторых из них доля иностранцев достигает 40%. В связи с этим весьма актуальными для региональной власти остаются вопросы гармонизации межнациональных отношений, формирования толерантного сознания, поддержания межнационального согласия в обществе. Правительством Ярославской области разработана и успешно выполняется региональная программа по реализации государственной национальной политики. Придерживаться ее концепции, а также работать в рамках российского миграционного законодательства стараются и руководители ярославских предприятий, где трудятся мигранты.
В ряду показательных примеров – сельхозпредприятие «Красный маяк» в Ростовском районе, где трудятся порядка 100 работников из других стран, по большей части из Узбекистана. Генеральный директор предприятия Василий Финогеев считает, что создание комфортных рабочих и бытовых условий для людей непременно сказывается на производственных показателях.
На предприятии налажена постоянная связь с Ярославским региональным отделением Общероссийской общественной организации «Ассамблея народов России», национальными диаспорами, созданными в регионе. Благодаря такому взаимодействию иностранные рабочие не чувствуют себя оторванными от своей родины. В то же время они активно интегрируются в российское общество, узнают нашу культуру, язык и обычаи.
Наставник поможет
О другом примере трудовой и социокультурной адаптации мигрантов рассказал директор ростовского кофе-цикорного комбината «Аронап» Сергей Сушков. На производстве налажена и успешно реализуется система наставничества, когда более опытные работники обучают начинающих, в том числе и иностранных рабочих.
«Порядка 20% нашего трудового коллектива составляют иностранцы. Они поделены на группы и закреплены за всеми начальниками цехов. Те в свою очередь распределяют их на работу, проводят обучение, решают текущие вопросы», - рассказал Сергей Сушков.
Быт рабочих также организован на достойном уровне. Они проживают в общежитии в комнатах на 4-6 человек, обеспечены питанием и медобслуживанием, есть возможность интересно и с пользой проводить свободное время.
Разумный баланс
В ходе работы Координационного совета многие присутствовавшие руководители предприятий, на которых задействована иностранная рабочая сила, отметили, что в Ярославской области созданы благоприятные условия для привлечения мигрантов. Это подтверждают и тенденции последнего года: количество впервые приехавших в нашу область иностранных работников выросло на 30%. В то же время региональные власти придерживаются принципа приоритетного трудоустройства местных жителей. Всего представители других государств составляют около 2% регионального рынка труда. Это свидетельствует о успешной реализации принципов государственной национальной политики в регионе.
Мероприятие проходило в рамках реализации подпрограммы «Реализация государственной национальной политики в Ярославской области» на 2021-2025 годы государственной программы Ярославской области «Развитие институтов гражданского общества в Ярославской области» на 2021-2025 годы.
Данный текст создан в рамках информационного проекта «Ярославия – земля согласия».
