Согласно документу, если госслужащий находится на больничном дольше четырех месяцев подряд, то руководство по собственной инициативе может расторгнуть с ним контракт и назначить другого сотрудника.
При этом работнику должны выплатить компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания, куда кроме оклада входят надбавки - за выслугу лет, за особые условия службы, за работу со сведениями, содержащими гостайну и ряд других.
Работу служащий может сохранить в том случае, если потерял трудоспособность из-за травмы, увечья или профессионального заболевания, которое он получил при исполнении служебных обязанностей. Отмечено, что предусмотрены гарантии по сохранению должности для определенных категорий граждан – ликивидаторов аварии на Чернобыльской АЭС, работающих на Крайнем Севере.
Согласно новым правилам, служащего нельзя уволить во время отпуска, в том числе по беременности и родам, пишет «Российская газета».
28
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть