Светлана Шифрина, многодетная мама и директор фонда "Искусство быть рядом", – о том, как она совмещает материнство и работу, создавая уникальные проекты для поддержки детей с аутизмом.
ШКОЛА ЖИЗНИ ВМЕСТО ТИМБИЛДИНГА
– Светлана, "Искусство быть рядом" – это…
– Это история о том, как родители воспитывают детей с аутизмом. Время рядом с особенным человеком действительно требует большого-большого искусства. Искусство сохранения себя, сохранения любви к этому человеку с особенностями, искусство сохранения ресурса, баланса, сил, веры в будущее, надежды. Это действительно всё очень непросто.
– Какие события привели вас к работе в фонде?
– Мой ребёнок стал подопечным фонда. Дочка пошла в ресурсный класс в 2016 году. Тогда фонд был совсем молодой – пара небольших спортивных проектов. Я стала волонтёром – просто хотелось помочь. Через какое-то время стала руководить проектами.
– Вы придумываете проекты сами? Как это работает?
– Создаю, придумываю решения. Я думаю: чего не хватает моему ребёнку? Потом иду к другим родителям, спрашиваю, откликается ли им. Если «да» – запускаем. Это всегда про живую потребность. Мы не дублируем то, что уже есть. Наоборот – закрываем пустоты.
– Что мешает больше всего?
– Людей не хватает. Команда – это сердце всего, и найти тех, кто готов идти в такую работу, непросто. Деньги тоже важны, но они как-то решаются. А вот человек с горящими глазами – это редкость.
– Как удерживаете команду? Что вдохновляет?
– Я очень надеюсь, что у нашей команды есть мотивация и вовлечённость. Мне кажется, я её чувствую. Мы не проводим тренинги, у нас не бывает тимбилдингов. Просто стараемся быть нормальными, живыми людьми. Важно, чтобы ты мог прийти, задать вопрос, попросить помощи, пошутить. Эта простая человеческая среда – и есть наш ресурс. Думаю, мы просто верим в общее дело.
– Какой проект особенно любите?
– «Путь к взрослению», который посвящён социализации подростков с аутизмом. Ребята учатся ходить в кафе, делать покупки в магазинах, пользоваться общественным транспортом – всё то, чтобы они жили полной жизнью. Проект стал примером для многих, мы разработали множество инструментов, которые теперь используют другие организации. Наш ресурсный центр, хотя и небольшой, всегда переполнен. Это говорит о том, что родители доверяют нам, и это делает нашу работу еще более значимой.
СЕМЬЯ КАК СКРЫТЫЙ ТЫЛ
– Какие шаги вперёд планируете?
– У нас большие и смелые планы! Мы разработали стратегию сопровождения людей с аутизмом на протяжении всей жизни. Сейчас фокус – на профориентации и трудоустройстве. Будем пробовать, искать форматы, собирать команду. Это будет сложный, но увлекательный путь, но мы уверены, что справимся!
– Если у вас была суперсила, что бы вы сделали?
– Если мечтать – вылечила бы аутизм. И хотела бы обходиться без сна. Это спасло бы массу времени!
– Какой момент в работе вы бы назвали вашим личным «Оскаром»?
– Для меня очень ценно, что фонд стал узнаваем. Что нам доверяют, зовут на профессиональные площадки, спрашивают мнение. Это и есть моя награда. И я горжусь тем, что могу быть частью этой удивительной команды!
– А есть такой вопрос, который вам никогда не задают, но вы бы этого очень хотели?
– О! Мне бы хотелось, чтобы меня спросили о том, как я совмещаю работу в фонде с родительством. Как многодетная мама, я часто задаюсь этим вопросом сама. Но на самом деле, всё возможно благодаря поддержке моей семьи – мужа, который активно участвует в воспитании, а также моей мамы и сестры. Это мой "скрытый тыл", который помогает мне не выгорать и оставаться мотивированной.
Шифрина Светлана, участник проекта «Формула успеха. Научился? Поделись!».
Автор текста и фото: Шифрина Светлана
Страница лидера НКО по ссылке: https://formula.aif.ru/nko-leaders/236
#ОПЫТНКО #ФПГ #ЛидерыНКО #АИФ #АИФДОБРОЕСЕРДЦЕ #ФОРМУЛАУСПЕХА #фондпрезидентскихгрантов
