В 2012 году этим высоким званием были отмечены куриные яйца под брендом «Деревенские узоры», «От компании Волжанин» и яйцо диетическое «Премиум».
Стабильно высокое качество и безопасность продукции жестко контролируются на каждом этапе технологического процесса. Именно это, по оценке экспертов, является конкурентным преимуществом компании. Миссия компании ОАО «Волжанин» — забота о потребителе, создание полезного и экологически чистого продукта для здорового питания человека. И итоги конкурса показали, что слова не расходятся с делом.
Эта линия прослеживается с 2003 года, когда «Волжанин» начал работу по внедрению системы менеджмента качества (СМК) в соответствии требованиям мирового стандарта ИСО 9001. В 2005 году в ходе сертификационного аудита «Волжанин», на тот момент единственная из всех птицефабрик Центра России, получил сертификат соответствия системы менеджмента качества требованиям ИСО 9001:2001.
И ещё несколько важных штрихов. В 2007 году на «Волжанине» внедрена система управления безопасностью пищевых продуктов ХАССП. Её суть - предупреждение возникновения рисков для здоровья человека на всех этапах производства продукции, начиная от входного контроля сырья и заканчивая отгрузкой и доставкой продукции потребителю.
В 2010 году во время ресертификационного аудита, проведенного независимым органом по сертификации, «Волжанин» получил сертификат соответствия системы менеджмента качества на предприятии требованиям МС ISO 9001: 2008, а также свидетельство ХАССП в области безопасности пищевых продуктов.
В сентябре 2012 года компания прошла экологическую сертификацию пищевых куриных яиц, которую провели аккредитованные специалисты органа по сертификации города Санкт-Петербург. В ходе сертификации проведена проверка организации работы по обеспечению экологической безопасности производства непосредственно на самом предприятии.
Как показывает практика, постоянная модернизация имеющегося производства - одна из составляющих процесса выпуска нового высококачественного ассортимента. В компании убеждены, что выпускать продукцию высочайшего качества может только высококвалифицированный персонал.
Поэтому политика направлена на постоянное совершенствование знаний и навыков сотрудников, на возможность профессионального роста, обеспечивающего уверенность в будущем. На предприятии работники не только обеспечены безопасными и комфортными рабочими местами. Существует целая система поддержки здорового образа жизни сотрудников и их семей, молодых специалистов, ветеранов компании.
Фото: АиФ-Ярославль
На правах рекламы
«Ярославич» осваивает просторы России 
«РТ Лабс» стала поставщиком решения по голосовой биометрии для Сбербанка 
В Ярославле открылся учебный центр, где будут готовить сварщиков 
Движение WorldSkills Russia поблагодарило Ярославский филиал МРСК Центра 
«Ростелеком» провел в Ярославле семинар для делового сообщества