В Ярославской области работают модернизированные кадровые центры

В Ярославской области работают модернизированные кадровые центры, которые оказывают работодателям и соискателям широкий спектр услуг.

Итоги комплексной модернизации обсудили 19 мая на заседании правительства области, котрое провел губернатор Михаил Евраев. 

«Кадровые центры «Работа России» изменились и внешне, и содержательно, и функционально. В регионе завершена комплексная модернизация центров занятости населения. По нацпроекту «Демография» проведен современный ремонт с внедрением единого фирменного стиля. Создана централизованная модель управления, пересмотрены штатная численность и зарплаты сотрудников. Сейчас в регионе 17 современных, многофункциональных пространств. Здесь можно не только получить квалифицированную помощь при поиске работы, но и проводить обучающие семинары, встречи, оказывать госуслуги, поддерживать и развивать предпринимательские инициативы. У крупных работодателей есть возможность организовать работу своих представительств и заниматься прямым отбором кандидатов», — отметил глава региона. 

На модернизацию центров занятости населения из федерального и областного бюджетов направили больше  220 млн рублей.

Глава региона подчеркнул, что в результате пересмотра штатной численности службы занятости удалось существенно увеличить среднюю заработную плату сотрудников – она выросла на 184% от установленного норматива Минэкономразвития России и сейчас составляет 112 тысяч рублей.

Сейчас в Ярославской области уровень регистрируемой безработицы находится на низком уровне и составляет 0,4%. 

В 2024 году при содействии органов службы занятости населения в регионе закрыли более 16 тысяч вакансий, в том числе на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Экономический эффект от поступления в бюджет средств от налога на доходы граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости, более чем в 2,5 раза превышает расходы на содержание сети центров занятости.

«Основной целью мероприятий комплексной модернизации являлось создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг и сервисов с использованием современных подходов и технологических инноваций, а роль службы занятости становится ведущей в части регулирования рынка труда. Сегодня служба занятости занимается прогнозированием кадровой потребности в регионе. Для соискателей это возможность построения индивидуальных карьерных траекторий и решения жизненных ситуаций в режиме одного окна», — добавила руководитель государственной службы занятости населения Ярославской области Лаура Зудина. 

С 2025 года модернизированные кадровые центры реализуют мероприятия четырех федеральных проектов национального проекта «Кадры». В его рамках был организован региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства. 

В этом году особый акцент сделали на поддержке участников СВО и их семей. Во всех кадровых центрах выделили отдельное брендированное окно приема граждан данной категории.