Почти во всех объявлениях о приеме на работу значится такое понятие, как "соцпакет". А что это такое? И если есть полный, значит, должен быть и неполный соцпакет?
Руководитель Государственной инспекции труда в Ярославской области Евгений Масленников сообщил, что в Трудовом кодексе Российской Федерации такого понятия, как социальный пакет, нет. Однако основные права и обязанности работодателя оговорены в статье 22 Трудового кодекса. Среди них, например, "обязанность осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами". Сюда относится перечисление средств в Пенсионный фонд, оплата больничного листа, оплачиваемый отпуск. Эти понятия мы обычно и включаем в полный соцпакет.
А неполным он будет тогда, когда одно из перечисленных условий не соблюдается (это является нарушением закона). Некоторые работодатели по своему желанию еще больше увеличивают список услуг соцпакета. Например, предоставляют своим сотрудникам бесплатное обслуживание в стоматологической клинике.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть