«Красный маяк» - не только один из ведущих предприятий в сельскохозяйственной отрасли Ярославской области. Предприятие известно активным внедрением инноваций в сельском хозяйстве и открытостью передовым технологиям, в том числе образовательным.
В ноябре 2015 года было подписано соглашение о сотрудничестве между ООО «Красный маяк» и Ростовским колледжем отраслевых технологий. О том, как должно развиваться дуальное образование в сельском хозяйстве, «АиФ» рассказал генеральный директор «Красного маяка» Василий Финогеев.
- В сельском хозяйстве дуальное образование должно быть нормой – это способ привлечения и воспитания адекватных, высокомотивированных специалистов. В Германии, например, на фермах на 30 человек основного персонала приходится 10 студентов. И работают они не меньше, чем постоянные сотрудники, потому что бездельника или сразу выгонят с практики, или такое рекомендательное письмо дадут, что он потом нормально трудоустроиться не сможет. Я двумя руками за такую же систему обучения и рекомендаций у нас. Потому что иначе приходится брать на работу выпускников вслепую, платить зарплату и только потом выяснять, что он оказался бесполезным человеком.
А когда выпускники будут понимать, что им действительно нужны хорошие рекомендательные письма с практики, у них тоже появится мотивация заниматься дуальным образованием – стремиться к практике на предприятиях и к серьёзному труду во время практики. Ведь мотивация должна быть не только с нашей стороны и со стороны учебного заведения, но и со стороны студента.
Мы планируем начать в рамках соглашения обучение трёх-четырёх студентов в новом учебном году. Обучение будет круглогодичным – с проживанием учащихся на нашей территории, с участием во всех трудовых процессах, с консультациями иностранных специалистов (у нас сейчас заключён договор с голландской консультационной компанией). Потому что и животноводство, и агрономия – это ежедневные и круглосуточные процессы, и молодой человек, выбирая сельхозпрофессию, должен это понимать.
Реклама