А вот 13% даже мечтать о ней не могут по причине нестабильного финансового положения компании. 41% респондентов отметили, что в их компании никогда не бывает годовых премий.
Что касается работодателей, то руководители 40% компаний готовы поощрить сотрудников: 24% организаций выплатит премии определенным работникам или отделам, на 16% предприятий премируют всех без исключения. Представители 7% организаций посетовали, что премировать работников им мешает нестабильное финансовое положение компании на рынке.
Смотрите также: Каждая пятая компания оплачивает обеды сотрудникам →
Самые высокие зарплаты в Ярославле – у директоров филиалов 
Ярославским работникам должны 45 миллионов 
«Контроль кадров»: экономим время и деньги