На полюсах. Зарплаты в отраслях ярославской экономики отличаются вопиюще

Среднемесячная заработная плата в Ярославской области в мае нынешнего года составила 35860 руб. и, по сравнению с маем 2018 года, выросла на 5,7%. 

Об этом сообщил Ярославльстат в последнем исследовании социально-экономического положения в нашем регионе.

И вновь – сигнал тревоги

Наибольший уровень зарплат зафиксирован в сфере производства лекарственных препаратов (89,8 тыс. руб. в месяц). Скромнее всего оплачивается работа в сфере деревообработки – 15,3 тыс. руб. Что и говорить, вопиющее различие, которое воспроизводится из года в год, разве что меняются конкретные цифры и сферы деятельности. А между этими «полюсами враждебности» идут колебания вокруг того самого среднего показателя в 35,8 тыс. руб., что сумел подрасти за год на величину, немного превышающую годовую инфляцию в 4,7%.

70 тысяч рублей надо для семьи. Каковы сегодня доходы ярославцев Подробнее

Скажем, достойно выглядит на уровне Ярославской области показатель средних зарплат в производстве напитков (51,2 тыс. руб, что на 3,2% больше, чем в мае 2018 года), производстве химических веществ (56,2 тыс. руб., хотя это на 2% меньше, чем годом раньше). Традиционно в нашей области удерживают ведущие позиции работники финансового, страхового и банковского секторов экономики – 52,5 тыс. руб., что строго соответствует показателю годичной давности. Ценится и деятельность в сфере спорта, отдыха и развлечений – 54,8 тыс. руб.

При этом весьма скромным оказался средний размер вознаграждения, к примеру, в строительной отрасли – 25,8 тыс. руб., в сельском хозяйстве – 29,9 тыс. руб., в производстве текстильных изделий – 19,7 тыс. руб.

Конечно, привычка оперировать средними показателями у нас прочна, и потому напрашивается вывод о «наличии причин для осторожного оптимизма», как принято выражаться в официальных кругах в последнее время. Но, если взглянуть на сообщения Ярославльстата, расположенные рядом с новостью о росте средней зарплаты, то нельзя не насторожиться. Так, индекс промышленного производства в июне 2019 года по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года составил всего 68%, а в январе-июне этого года - 95,9% по сравнению с первым полугодием 2018 года. «Пробуксовка» промышленности – тревожный сигнал, ведь доходы напрямую зависят от самочувствия ключевых секторов экономики. Тем более что пока реальные располагаемые доходы населения области, то есть заработки за вычетом налогов, скорректированные на величину инфляции, снижаются уже с 2015 года (минус 0,3% по сравнению с 2014 годом). Падение в 2016 году – 5,9%, в 2017-м – 6,3%, в 2018 -м – 6,5%.

«В течение нескольких лет реальные доходы людей падают, происходит уменьшение доли сбережений в структуре доходов, увеличивается закредитованность населения, сокращаются расходы на иные нужды, кроме приобретения жизненно важных продуктов и товаров», – резюмировали участники прошедшего месяц назад совещания в Ярославской облдуме, посвящённого проблематике уровня жизни населения.

Подстроиться или пропасть

Ситуация с занятостью населения в нашем регионе не претерпела существенных изменений, о чем говорят свежие статистические данные.

«К концу июня этого года в органах службы занятости состояли на учёте 9,3 тыс. не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 8,2 тыс. имели статус безработного, в том числе 7 тыс. получали пособие по безработице. Уровень регистрируемой безработицы составил 1,2% трудоспособного населения региона и по сравнению с аналогичным периодом 2018 года не изменился», – сообщил Ярославльстат.

«Хотя сейчас на 100 заявленных работодателями в службу занятости вакансий приходится 63 зарегистрированных безработных, это только внешняя сторона рынка труда. Надо принять во внимание, что у каждого предприятия – своя история проблем и трудностей. Есть отрасли, в наибольшей степени подверженные кризису, и в них количество увольняемых гораздо больше, чем принимаемых на работу, – отмечает доктор экономических наук, профессор, председатель общественного совета Ярославльстата Фёдор Завьялов. – Довольно широко практикуется неполная занятость работников – до 20% персонала по некоторым подотраслям региональной экономики. Идут сложные процессы подстройки под меняющиеся условия рынка труда, чтобы снизить риск «выпасть из обоймы» востребованных людей. Так, многим жителям нашей области приходиться переквалифицироваться, чтобы найти работу, причём без перемены места жительства, на которую далеко не каждый решится в силу житейских и психологических причин».