Главный бухгалтер одной из ярославских организаций после родов направила работодателю комплект документов для назначения пособия и сообщила о готовности работать на дому.
Предприятие уволило женщину, объяснив это сокращением штатов.
Суд признал эти действия незаконными. Организацию обязали выплатить сотруднице задолженность по зарплате, в том числе за время вынужденного прогула, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, пособие женщине, вставшей на учет на раннем сроке беременности, а также компенсацию морального вреда. Общая сумма превысила 400 тысяч рублей.
«Женщина просила в исковых требованиях выплатить заработную плату за работу во время нахождения в отпуске по беременности и родам, - информируют в управлении ФСС по Ярославской области. - Но суд отказал в удовлетворении требования, так как законодательством не предусмотрено совмещение такого отпуска и исполнения служебных обязанностей».
В Ярославской области выросли пособия по беременности и родам 
Занять у льготников. Жителям Ярославля задерживают социальные выплаты 
Ярославну осудили за незаконное получение выплат на ребенка-инвалида 
Удар по бедным. В Ярославле сокращаются социальные программы 
Директора ярославской фирмы осудят за невыплату зарплаты сотрудникам