Согласно документу, если госслужащий находится на больничном дольше четырех месяцев подряд, то руководство по собственной инициативе может расторгнуть с ним контракт и назначить другого сотрудника.
При этом работнику должны выплатить компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания, куда кроме оклада входят надбавки - за выслугу лет, за особые условия службы, за работу со сведениями, содержащими гостайну и ряд других.
Работу служащий может сохранить в том случае, если потерял трудоспособность из-за травмы, увечья или профессионального заболевания, которое он получил при исполнении служебных обязанностей. Отмечено, что предусмотрены гарантии по сохранению должности для определенных категорий граждан – ликивидаторов аварии на Чернобыльской АЭС, работающих на Крайнем Севере.
Согласно новым правилам, служащего нельзя уволить во время отпуска, в том числе по беременности и родам, пишет «Российская газета».