Я работаю на двух предприятиях одновременно. И здесь и там на меня заведены трудовые книжки. Работодатели своевременно производят все налоговые отчисления. Законно ли такое оформление и предусмотрена ли за это ответственность? А. П а в л о в с к и й, Ярославль
Законодательством не предусмотрено наказание за наличие двух трудовых книжек. Согласно ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является его трудовая книжка. Две трудовые книжки создают определенные трудности при оформлении пенсии. Все они разрешаются при сопоставлении стажа работы по периодам и подсчете общего стажа в порядке, установленном пенсионным законодательством.
В сфере социального страхования тоже могут возникнуть проблемы: две трудовые книжки, в которых попеременно содержатся учетные записи о периодах работы, в некоторой степени осложняют возможность определения непрерывного трудового стажа.
Как восстановить трудовую книжку