Я работаю в детском саду сторожем и получаю минимальный размер оплаты 4330 рублей. В выходные и праздничные дни также выхожу на дежурство, но переработка не оплачивается. Что мне делать? Б. Х а и н, Ярославль
- В Трудовом кодексе прописано, что любой гражданин имеет право отказаться работать в выходные и праздничные дни, - прокомментировали в Государственной инспекции труда по Ярославской области. - Если же вы вышли на работу, и это отмечено в табеле предприятия, то вам должны оплатить в двойном размере. В случае нарушений вы имеете право обратиться в инспекцию по труду по телефону: (4852) 45-86-07 или в прокуратуру.
Смотрите также: Как заплатят за работу в праздники? →
Соцпакета не существует!
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть