aif.ru counter
35

Выпускников без опыта охотнее берут в крупные компании

66% компаний заявили о том, что принимают на работу специалистов без опыта, если они демонстрируют потенциал, искреннее желание работать и адекватные зарплатные ожидания. В 2009 году таких предприятий было 54%.

Молодым работникам проще всего устроится на такие должности, как как менеджер по продажам, закупкам или работе с клиентами (19%), ассистент (17%), продавец-консультант (11%).

Охотнее неопытных специалистов берут в крупные компании со штатом более пяти тысяч сотрудников.

Не берут сотрудников без опыта 24% организаций. В основном это небольшие конторы с численностью сотрудников до 50 человек (32%). Они не видят смысла нанимать работников без опыта, поскольку не хотят или не имеют возможности тратить время и средства на их обучение.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах