66% компаний заявили о том, что принимают на работу специалистов без опыта, если они демонстрируют потенциал, искреннее желание работать и адекватные зарплатные ожидания. В 2009 году таких предприятий было 54%.
Молодым работникам проще всего устроится на такие должности, как как менеджер по продажам, закупкам или работе с клиентами (19%), ассистент (17%), продавец-консультант (11%).
Охотнее неопытных специалистов берут в крупные компании со штатом более пяти тысяч сотрудников.
Не берут сотрудников без опыта 24% организаций. В основном это небольшие конторы с численностью сотрудников до 50 человек (32%). Они не видят смысла нанимать работников без опыта, поскольку не хотят или не имеют возможности тратить время и средства на их обучение.
Примерное время чтения: 1 минута
74
Выпускников без опыта охотнее берут в крупные компании
Шпионаж в пользу фирм-конкурентов ярославцы оценили в 1,4 миллиона рублей