Большинство опрошенных – 83% - готовы рассмотреть варианты, предлагаемые конкурентами. Факторами для перехода на работу в стан конкурирующей фирмы могут послужить зарплата и возможности профессионального и карьерного роста.
34% готовы уйти в другую компанию ради большей зарплаты, 24% - на более высокую должность. А вот 17% не передет к конкурентам ни при каких условиях.
Каждый пятый работодатель посчитает уход сотрудника к «врагам» предательством. Треть задумывается о ценности кадров и попытается удержать работника.
Примечательно, что шпионить в пользу противника готов каждый пятый респондент. Желаемая стоимость этого – от 3 тысяч до 50-ти миллионов рублей. В среднем – 1,4 миллиона. Мужчин, готовых заработать подобным образом, в два раза больше, чем женщин.
Примерное время чтения: 1 минута
73
Шпионаж в пользу фирм-конкурентов ярославцы оценили в 1,4 миллиона рублей
Работодатели не обращают внимания на наличие работы у соискателя