Ярославский электровозоремонтный завод (входит в группу крмпаний «ЛокоТех») в 2018 году планирует на 30,2% до 169 секций увеличить количество выпущенных из ремонта локомотивов.
Отметим, что в 2017 году ЯЭРЗ выпустил из ремонта 118 секций локомотивов, выполнив план на 100%.
Увеличить программу ремонта планируется, в частности, с помощью использования метода 5S. Благодаря ее внедрению в прошлом году улучшились производственные показатели во всех цехах. Наибольший эффект наблюдался в колёсном и аппаратном цехах. Для контроля над внедрением системы 5S на заводе проводятся регулярные осмотры по выявлению самых эффективных участков. Лучшие сотрудники поощряются.
Также Ярославский ЭРЗ активно работает над развитием производственной системы и внедрением методов бережливого производства. В 2017 году на заводе было выполнено 96 мероприятий и внесено предложений с общим экономическим эффектом 745 тыс. рублей. В частности, один из проектов позволил оптимизировать нормы расхода материала на секции якоря ЭД-118.
Кроме того, ЯЭРЗ внедрил систему визуального управления в электромашинном производстве. В цеху установлены наглядные материалы по стандартам обслуживания оборудования, стандартам рабочих мест, размещены стенды с показателями производственной системы и рационализации, а также с показателями цеха. В любое время сотрудники могут самостоятельно контролировать соответствие своих рабочих мест принятым стандартам и отслеживать уровень производственных показателей. В результате 88% рабочих мест в цеху соответствуют высокому уровню организации рабочего пространства.
Ещё одним фактором, повлиявшим на улучшение показателей, стало применение практики встроенного качества. Его основные принципы – «не производи брак, не принимай брак, не предавай брак». Чтобы не производить брак, в первую очередь, нельзя нарушать принятую технологию. Задача политики в области качества – максимально перейти от сдерживающих мер, которые помогают не пропустить брак, к предупреждающим, чтобы убрать предпосылки, ведущие к его появлению.
Все обнаруженные недочеты исправляются, а информация о них закладывается в технические требования к новой продукции. Таким образом, личный профессионализм каждого напрямую влияет на репутацию производителя. И это взаимовыгодная связь, как для работника, так и для работодателя.
В связи с планируемым увеличением объёмов производства на Ярославском электровозоремонтном заводе открыты вакансии по рабочим профессиям. Предприятие предоставляет достойную заработную плату, оформление по ТК РФ, обучение, рабочую одежду, медицинское обслуживание в рамках страхования, санаторно-курортное лечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями.
- Подробности по телефонам: 40-68-52, 40-68-00.
- Адрес завода: Ползунова, 1а, рядом с ДК «Магистраль»
Бизнес
С «Кондор - Эко» легче дышать 
Daimler AG наградил «Премией качества» ЯМЗ «Автодизель» «Группы ГАЗ» 
Российские производители готовы к построению электросетевого комплекса 
Компания «ФИНГО» приступает к выпуску нового экологического оборудования 
Генеральный директор ПАО «МРСК Центра» выступил на форуме «РЭН-2018»