В Ярославле юрист hh.ru Дарья Ерзина рассказала, может ли работодатель читать переписку своих сотрудников.
По словам специалиста, руководитель вправе контролировать исполнение трудовых обязанностей. На рабочих местах можно устанавливать камеры наблюдения и вести записи. Но следить за сотрудниками без предупреждения запрещено законом.
«Чтобы легализовать видео-, аудио- или иную фиксацию работодатель обязан не только предупредить о съёмке, но издать локальный нормативный акт и приказ. С этими документами сотрудники должны быть ознакомлены под подпись за 2 месяца до установки камер», — уточнила юрист.
При этом не допускается нарушение неприкосновенности частной жизни, то есть нельзя вести запись в туалете, раздевалках или комнатах отдыха. Также работодатель не имеет право лезть в личную переписку на гаджетах сотрудников.
«Работодатель имеет право отслеживать переписку, которую работники ведут через корпоративные каналы (например, рабочую почту или корпоративные мессенджеры), если это предусмотрено внутренними документами (политиками безопасности, правилами внутреннего распорядка)», — добавила Дарья Ерзина.
В Ярославле сотрудникам в сфере металлургии предлагают зарплату в 106 тысяч 
Таксистам в Ярославле предлагают зарплату до 154 тысяч рублей 
В Ярославле вырос спрос на работников в сфере ЖКХ 
Курьеры в Ярославле могут зарабатывать по 140 тысяч рублей в месяц