Работники, которые имеют репутацию упрямых, злых и неприветливых людей обычно имеют более высокую зарплату, чем их коллеги.
Годовой оклад «не очень приятных» людей превышает заработную плату «приветливых» сотрудников в среднем на 18% или на 9772 доллара.
Примечательно, что разница в зарплате «не очень доброй» женщины и работницы, «любимой всеми», не превышает 5%.
Ученые делают вывод, что для работодателя более важны его результативность и отношение к работе, чем личные качества и любовь коллег.
- Проблема в том, что менеджеры часто не осознают, что вознаграждают несогласие, зло и упрямство, - приводит Вести.ру слова одного из авторов исследования Беса Ливингстона.
Смотрите также: Чтобы адаптироваться в коллективе, нужно «слушать и молчать» →
Шпионаж в пользу фирм-конкурентов ярославцы оценили в 1,4 миллиона рублей
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть