Таковы данные исследования, проведенного порталом Superjob.ru.
Те, кто ратует за отмену книжек, утверждают, что этот документ давно устарел. Мужчины поддерживают идею Министерства чаще женщин (42% против 28%).
Против отмены трудовых книжек выступили 46% трудоспособных россиян. По их мнению, документ «дисциплинирует и сотрудника, и работодателя». Кроме того, противники нововведения считают, что у многих работников после отмены трудовых книжек возникнут проблемы.
19% экономически активных россиян затруднились с ответом.
Отметим, что Россия – единственная в мире страна, где используются трудовые книжки.
Смотрите также: Депутаты предлагают премировать предприятия, которые заботятся о своих сотрудниках →
Ярославцам, возможно, придется работать 60 часов в неделю
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть