Пока специалисты делают самые разные прогнозы о судьбе российской экономики в условиях финансового кризиса, обычных граждан волнуют более близкие и насущные вопросы: стоит ли бояться за свое рабочее место и не появится ли в скором времени необходимость вставать на биржу труда.
Увольняют без комментариев
Первым звоночком в этом отношении стало заявление руководства шинного завода о предстоящем массовом увольнении.
- Шинный завод предупредил нас еще в начале октября о том, что 16 января они планируют увольнение 500 человек, - сообщила директор Государственного центра занятости Ольга Лазаускайте. - В качестве официальной причины они назвали "оптимизацию частной численности". Связано это с финансовым кризисом или нет, мы не знаем. Между тем, пресс-секретарь шинного завода ответил на этот вопрос коротко:
- Комментариев мы не даем, это наша официальная позиция.
Заявления о предстоящих увольнениях предприятия обязаны предоставлять в центр занятости за три месяца. Наряду с шинным заводом в начале октября заявления подали РЭУN14 - на увольнение 181 человека, РЭУ N26 - на 164 человека, а также "Яргортеплоэнерго", где собираются в январе уволить 167 работников.
- Сокращения в РЭУ никак не связаны с финансовым кризисом в стране, - уверена Ольга Лазаускайте. - Причиной является внутренняя реорганизация на предприятиях.
Действительно, руководство вышеперечисленных организаций подтвердило причину предстоящих увольнений, отвечая на наш вопрос примерно одинаково.
- У нас происходят внутренние преобразования, - пояснил директор РЭУ N26 Борис Новиков. - Наши сотрудники будут просто переведены в другую организацию, свое рабочее место никто не потеряет.
Вакансии исчезают
Тем не менее, на сегодняшний день тревогу вызывает и то, что многие предприятия отозвали полностью или сократили до минимума имеющиеся ранее вакансии.
- Компании "Элдин" и "Ремпутьмаш" сняли все вакансии, - рассказала Ольга Антанасовна.
- Моторный завод теперь готов принять на работу только высококвалифицированных специалистов.
Сегодняшняя ситуация большого страха у специалистов не вызывает, однако, если эстафету шинного завода подхватят и другие предприятия, куда идти ярославцам?
- У нас имеется 10 тысяч вакансий, - успокаивает директор Государственного центра занятости.
Одним из способов найти для себя новую и востребованную работу стала "Ярмарка вакансий", где происходит непосредственное общение работодателя и потенциального работника. Последняя "Ярмарка" прошла 23 октября, на ней присутствовали около сорока работодателей.
- Сейчас существует дефицит кадров, - рассказывает заместитель директора Государственного центра занятости Виктория Падерина, - среди работодателей, которые захотели участвовать в ярмарке, даже существовал конкурс.
Нужны строители и дорожники
Самыми востребованными на сегодняшний день остаются профессии рабочих, особенно строительных и дорожных.
- При этом 70% обратившихся к нам граждан - это служащие, а 30% - рабочие, - поясняет Виктория Георгиевна. - Я называю это эффектом зеркала: имеющиеся вакансии, наоборот, рассчитаны в 30% - на служащих, а в 70% - на рабочих.
За первые полтора часа работы ярмарки около двадцати человек заинтересовались вакансиями в ОВД по Фрунзенскому району, которому требуются дознаватели, участковые и старшие инспектора. Более двадцати ярославцев захотели попробовать свои силы в торговой сети "Ярославские магазины".
- Я ищу работу, связанную с маркетингом и закупками, - рассказала 27-летняя Эльвира.
А вот стоявший рядом мужчина, тоже внимательно изучавший вакансии в "Ярославских магазинах", ушел разочарованный.
- У меня высшее гуманитарное образование, опыт работы, и я ищу руководящую должность, - вздыхает Сергей Яблоков, - а здесь пока нахожу только рабочие специальности.
Работодатели не обращают внимания на наличие работы у соискателя