По результатам исследования 25,5% респондентов недовольны ухудшением условий труда или увеличением трудовой нагрузки. На сокращение зарплаты жалуются 15,1% опрошенных. 16% ярославцев отмечают, что на их предприятиях увольняют сотрудников в связи с сокращением штатов или реструктуризацией.
По сравнению с прошлым годом не приходится говорить о существенном увеличении числа привлекательных вакансий на рынке труда. В декабре 2009 года говорили о том, что устроиться на работу, равноценную нынешней по уровню заработной платы, профессионально-должностной позиции и объему трудовой нагрузки для них вполне реально 28,6% работающих ярославцев, в январе 2011 года таковых было 30,7%.
Смотрите также: Зарплаты новые, проблемы старые →